26 (provokative) Ideen für den Umgang mit dem Fachkräftemangel

Schlagwörter Herausforderungen für Unternehmen
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Der Volksmund sagt, guter Rat ist teuer. Recht hat er. Aber ich interpretiere das so, dass ein Rat nur sehr selten gut passt. Zu der beratschlagten Person mit ihren individuellen Vorlieben, Stärken und Schwächen und zu ihrer aktuellen Situation. Wir Menschen und unsere Probleme und Wünsche sind eben sehr individuell. Dann kostet das Befolgen des Rates Zeit und Geld, ohne dass der gewünschte Nutzen eintritt. Trotzdem kann es hilfreich sein, sich anzusehen, was andere Menschen in einer ähnlichen Lage getan haben, um sich Ideen zu holen. Und vielleicht den Mut, auch mal etwas auszuprobieren. Denn genau genommen tragen wir die Lösung für ein Problem meistens schon in uns. Nur der Anlass fehlt noch, um doch mal ins Handeln zu kommen und etwas zu ändern.

Routinen haben uns fest im Griff.

Das ist eine Tatsache, die unserer genetischen Ausstattung geschuldet ist. Unser Gehirn ist darauf ausgelegt, Energie zu sparen. Darum ändern wir nur etwas, wenn das erwartete Ergebnis besser erscheint als der aktuelle Zustand. Egal, ob wir essen wollen, um das Hungergefühl abzustellen, in den Urlaub fahren, weil wir Erholung suchen oder eine neue Arbeit aufnehmen, weil wir mehr Einkommen, mehr Kompetenz oder vielleicht mehr Freiheit anstreben. Da sind die Lösungen für das aktuelle Problem relativ klar. Aber wir müssen erst raus aus der Komfortzone. Manchmal eher unsanft aufgrund äußerer Bedingungen.

Heute nennen wir äußere Bedingungen meistens Krise.

In den letzten Jahren und Monaten scheinen sich die Krisen sprichwörtlich die Klinke in die Hand zu geben. Und das hört scheinbar nicht mehr auf. Sie fordern uns alle heraus.

Lassen Sie sich davon eher entmutigen oder eher anregen? In dem chinesischen Schriftzeichen soll Krise auch Chance bedeuten. Also: Wenn schon Änderungen erforderlich werden, warum dann nicht mal versuchen ganz neu zu denken? Von meinen 26 Ideen klingen vermutlich die meisten bekannt und eher banal. Sind sie es in Ihrem Unternehmen wirklich? Sind Sie mit der Umsetzung zufrieden? Andere Ideen sind bewusst eher als Provokation gemeint. Um die bisherigen Denkmuster in Frage zu stellen. Um eigene Lösungen zu entwickeln für Ihre individuelle Situation.

Hier können Sie diese Liste herunterladen.

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