VETTIN Coaching

Ich bin Birgit Vettin,
Gründerin von VETTIN Coaching

Bauingenieurin,
Erwachsenenpädagogin,
Ganzheitlicher Coach,
Change Practitioner

Design ohne Titel (15)

Über mich

Projekte planen und umsetzen, Konzepte entwickeln sowie Berufsorientierung und Lernprozesse gestalten – das sind die Themen, die mein eigenes Berufsleben geprägt haben. Mein Know How, das ich mir langjährig angeeignet habe, teile ich heute gern, um Menschen ein Berufsleben zu ermöglichen, in dem sie motiviert, sinnorientiert und zufrieden ihre eigenen Potenziale entfalten und einsetzen können.

Deshalb begleite ich als Beraterin und Coach Unternehmen, denn sie bieten einerseits die Rahmenbedingungen für ein erfülltes Berufsleben, profitieren aber andererseits selbst vom Engagement ihrer Mitarbeitenden. Und engagierte Mitarbeitende sind nur zu haben, wenn sie über den Lebensunterhalt hinaus Interesse an ihrem Beruf und dem Unternehmen haben, in dem sie arbeiten.

Eine WIN-WIN-Situation, wenn sie gut gestaltet wird!

 

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Besonders beschäftigt mich seit vielen Jahren die Frage, wie junge Menschen einen besseren Einblick in die Berufswelt erhalten können und wie sie herausfinden können, was wirklich zu ihnen passt.

Berufsorientierung

Berufsorientierung ist ein langwieriger Prozess, der im frühen Kindesalter beginnt und bis weit ins Erwachsenenleben hinein reichen kann, wenn sich Lebensbedingungen ändern oder die Orientierungsmöglichkeiten in der Jugend eingeschränkt waren.

Daher sind Unternehmen die wichtigsten Partner in der Berufsorientierung. Die Prozesse dafür gut zu gestalten, braucht viele fachübergreifende Kompetenzen, Denken und Handeln.

Als Bauingenieurin, Erwachsenenpädagogin und Coach zeichnet meine Arbeitsweise aus:

  • eine analytisch und systematische Arbeitsweise,
  • Erfassung des ganzheitlichen Systems statt nur des einzelnen Problems,
  • schnelles Hineindenken in neue Situationen,
  • zuerst ein solides Fundament schaffen, um darauf dann die Lösungen aufzubauen,
  • Vermittlung zwischen Beteiligten aus verschiedenen Fachgebieten und Disziplinen oder Positionen,
  • Perspektiven aus „fremden“ Fachgebieten, um kreative Lösungsansätze zu entwickeln.
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… weil Nachwuchsgewinnung
mehr als nur Recruiting ist!

Birgit Vettin

Meine Kompetenzen im Überblick

Langjährige berufliche Erfahrungen:

  • aus dem mittelständischen privaten Sektor, insbesondere aus der Tätigkeit in Ingenieurbüros (Planung, Zertifizierung) sowie
  • aus dem öffentlichen Sektor, insbesondere aus Projekten im Hochschulbereich zur Umgestaltung der Hochschullehre. Ein Schwerpunkt dieser Tätigkeit waren duale Studiengänge.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • interdisziplinäres bzw. fachübergreifendes Arbeiten
  • Konzeptentwicklung, Planung
  • Projektkoordination
  • Beratung, Kundenbetreuung
  • Dozenten- / Lehrtätigkeit, Training
  • Zertifizierung
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Führung kleiner Teams, Kompetenzmanagement

Themen und Interessensgebiete:

  • Ingenieurwesen, insbesondere baubezogene Themen
  • Nachhaltigkeitsthemen: Ökologie, regionale Entwicklung
  • Lernen: Didaktik, Neurowissenschaften und Psychologie

Berufsabschlüsse:

  • Bauingenieurwesen (Diplom-Ingenieur)
  • Erwachsenenpädagogik (Master of Arts)

Weiterbildungen:

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