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VETTIN Coaching

VETTIN Coaching ist Partner für klein- und mittelständische Unternehmen, die neue Wege suchen, ihr Unternehmen mit motiviertem Personal zukunftsfähig auszurichten – sinnerfüllt, entwicklungsorientiert und nachhaltig.

Foto von Birgit Vettin

Berufsweg

Ich bin schon immer ein neugieriger und vielseitig interessierter Mensch, der sein Wissen auch gern an andere weitervermittelt.

Aufgewachsen in der Großstadt Berlin faszinierte es mich bereits als Kind, wie Menschen – nur ausgerüstet mit einem eher kleinen Gehirn und ihren zwei Händen – so großartige Dinge wie z. B. Hochhäuser, Brücken oder Kräne bauen können, die tausendfach mehr tragen oder bewegen können als sie selbst. Genauso faszinierend war für mich jedoch auch die Natur. Wie alles ohne Zutun des Menschen funktioniert und ineinander spielt. Ich liebte es, stundenlang im Wald unterwegs zu sein und interessierte mich besonders für das Verhalten von Tieren.

Diese beiden Pole in Verbindung mit meiner Neugier sind kennzeichnend für mein eigenes Berufsleben. Der ursprüngliche Wunsch, Biologie zu studieren änderte sich, als ich mich konkret mit den Studieninhalten und den Berufsaussichten befasste, die es zu dieser Zeit gab. So entschied ich mich für mein technisches Interessensgebiet und wurde Bauingenieurin. Lange war ich davon überzeugt: Das ist mein Traumberuf!

13 Jahre lang plante, konstruierte, berechnete und zeichnete ich Baukonstruktionen. Besonders liebte ich, immer wieder in neuen Projekten zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und Beteiligte zu beraten.

Doch eine gesundheitliche Krise führte dazu, dass ich meine Berufstätigkeit intensiv hinterfragte und feststellte, dass ich viel mehr direkt mit Menschen arbeiten, sie unterstützen und mein Wissen weitergeben möchte, wobei das Thema Lernen mit allen Arten von Lernprozessen immer mehr in den Mittelpunkt rückte und spannender für mich wurde. Seit mehr als 15 Jahren beschäftige ich mich nun aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive mit dem Lernen und der Weiterentwicklung von Menschen, erlangte einen Studienabschluss in Erwachsenenpädagogik / Lebenslanges Lernen und absolvierte mehrere Weiterbildungen im Bereich Coaching. In verschiedenen Kontexten war ich als Dozentin tätig, entwickelte Konzepte und verfüge über mehr als 7 Jahre Erfahrung, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Ein Wegweiser, der viele Wege anzeigt

Berufsorientierung für den Fachkräftenachwuchs

Aufgrund meiner eigenen Erfahrungen beschäftigt mich seit vielen Jahren die Frage, wie junge Menschen einen besseren Einblick in die Berufswelt erhalten können und wie sie herausfinden können, was wirklich zu ihnen passt, damit sie sinnorientiert und zufrieden ihren Lebens- und Berufsweg gestalten können.

Ich entwickelte eigene Ideen und setze diese um: eine Projektwoche an einem Gymnasium, eine öffentliche Veranstaltungsreihe und später Seminare an einer Hochschule. Die Gemeinsamkeit aller Veranstaltungen war die Zusammenarbeit mit Partnern aus der Praxis, die den jungen Menschen unmittelbare Einblicke in die berufliche Praxis in Unternehmen bzw. in deren Projekte ermöglichte. Denn ich bemerkte, dass viele der jungen Menschen auch nach der Wahl eines Ausbildungsweges bzw. eines Studiums keine Vorstellung davon hatten, welche Anforderungen auf sie zukamen und welche Möglichkeiten sie im gewählten Beruf haben werden.

Aufgrund intensiver Mitwirkung bei der Entwicklung und dem Start eines dualen Studienprogramms konnte ich meine Erfahrungen erweitern. Durch den Aufbau und die Ausgestaltung der Kooperationsbeziehungen mit den Praxispartnern sowie durch Erstellung eines Konzepts für ein betriebliches Ausbildungsprogramm für die dort unter Vertrag genommenen dual Studierende richtete sich mein Fokus auf die Perspektive der Unternehmen. Ich kenne die Herausforderungen, die die Ausbildung junger Menschen für ein Unternehmen mit sich bringt, und welche Möglichkeiten es gibt, diese zu bewältigen. Mit diesem Wissen unterstütze ich klein- und mittelständische Unternehmen, ihren Fachkräftenachwuchs zu finden und auszubilden.

Veränderungsprozesse (Change Management)

In meinen konzeptionellen, coachenden, beratenden und lehrenden Tätigkeiten arbeite ich analytisch und systematisch mit einem ganzheitlichen Ansatz, wodurch ich ein tragfähiges Fundament zur Umsetzung der geplanten Vorhaben schaffe.

Zu meinen Stärken gehört neben meinem organisatorischen Talent das fachübergreifende bzw. interdisziplinäre Denken und Arbeiten, das ich durch meine planenden, konzeptionellen sowie koordinierenden und beratenden Tätigkeiten in unterschiedlichsten Projekten im technischen und pädagogischen Bereich entwickeln konnte. Besonders gern verknüpfe ich wissenschaftliche Erkenntnisse aus verschiedenen Fachgebieten wie z. B. dem (Bau-)Ingenieurwesen, den Neurowissenschaften und der Ökologie, um sie in Veränderungs- und Bildungsprojekten zur Anwendung zu bringen. Damit unterstütze ich meine Kund*innen von der Analyse des Ist-Zustandes bis zur Zieldefinition, der Entwicklung der Umsetzungsstrategie sowie bei der praktischen Umsetzung ihrer Projekte.

Zukunft - das Wort unter der Lupe betrachtet

Soziale und ökologische Nachhaltigkeit

Die Natur ist für mich immer eine Kraft- und Inspirationsquelle geblieben. Meine vielfältigen fachlichen Zugänge haben meinen Blick auf die natürlichen Kreisläufe und Zusammenhänge und wie wir Menschen damit umgehen zusätzlich geschärft.

Die immer deutlicher spürbar werdenden Auswirkungen der Tätigkeit des Menschen auf die Natur, die seine eigenen Lebensgrundlagen zerstören, ist für mich heute der Antrieb in meiner Tätigkeit als Coach und Beraterin.

Ich bin davon überzeugt, dass wir einen bewussteren Umgang mit uns selbst, mit anderen Menschen und mit unseren natürlichen Lebensgrundlagen brauchen, um eine lebenswerte Zukunft zu gestalten. Die berufliche Tätigkeit nimmt bei den meisten Menschen den größten zeitlichen Umfang in ihrem Leben ein und bietet damit das größte Potenzial der Mitgestaltung. Ich stelle daher mein ganzes Wissen und meine Erfahrungen zur Verfügung, um Menschen zu begleiten, sich ihrer Selbst bewusster zu werden und in einem erfüllten Berufsleben einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten.

Meine Kompetenzen im Überblick

Langjährige berufliche Erfahrungen:

  • aus dem mittelständischen privaten Sektor, insbesondere aus der Tätigkeit in Ingenieurbüros (Planung, Zertifizierung) sowie
  • aus dem öffentlichen Sektor, insbesondere aus Projekten im Hochschulbereich zur Umgestaltung der Hochschullehre. Ein Schwerpunkt dieser Tätigkeit waren duale Studiengänge.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • interdisziplinäres bzw. fachübergreifendes Arbeiten
  • Konzeptentwicklung, Planung
  • Projektkoordination
  • Beratung, Kundenbetreuung
  • Dozenten- / Lehrtätigkeit, Training
  • Zertifizierung
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Führung kleiner Teams, Kompetenzmanagement

Themen und Interessensgebiete:

  • Ingenieurwesen, insbesondere baubezogene Themen
  • Nachhaltigkeitsthemen: Ökologie, regionale Entwicklung
  • Lernen: Didaktik, Neurowissenschaften und Psychologie

Berufsabschlüsse:

  • Bauingenieurwesen (Diplom-Ingenieur)
  • Erwachsenenpädagogik (Master of Arts)

Weiterbildungen:

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